第22章 人才人事

。”

“那就好，我和陈丹琳第一次创业，很多都不懂，可以说是从零开始，只要有利于公司发展，你可以任意发挥。”

“我先说一下公司的目标吧，短期目标是实现三家电商月销售加起来要超过一百万，积累了一定的利润后，祥云和丹琳这两个网店的自主品牌都要自己设计，生产制造则外包给工厂，也就是OEM，销售则通过电商平台。积累经验后，化妆品也要有自主品牌，建立自己的网站。我想在三到五年内实现这几个目标！”

“长期目标是丹琳女装对标ZARA的经营模式，面向全球销售，其重点是大规模设计，小批量生产。打个比方，参照全球时尚流行趋势，每天设计10款新服饰，一年设计1000款，然后将订单委托给全国超过100家工厂进行快速生产。将产品定型、生产到上架销售的时间缩短到10天以内……”

“这么做的核心思想是个性化消费需求更加符合人性，在互联网时代快速反应成为一种可能……”

“我们以后需要客服的困难会有很多，首先是人才，大量的互联网人才，这是核心。然后才是供应链管理，我们需要和数量庞大的代工厂合作，怎么管理，物流配送怎么安排……”

然后这个抱着试试看的女性精英徐晓琴被忽悠瘸了，5000一个月加盟了弯嘿黑科技公司。