第5节

似是无意地说了一句陈立为没通知财务部的事。

听完之后，盛浅予的脸黑透了，一言不发地离开。

财务总监和副总监都极为忐忑，不知道接下来会有什么处罚。

少发奖金这事，陈立为有责任，但最大的错误是出自财务部，盛浅予本来是不管财务部的，通过这件事看出，副总监这人不太行。她不管奖金多少，他就一直当她是普通员工的待遇，说白了，觉得她钱多，看不上奖金。

但她即使是看不上，那也是她的事，凭什么给她少发！

她回到顶楼后，又重新进了秦言的办公室。

秦言见她又过来，问：“想再次调整涨薪金额？”

见他这样，盛浅予觉得他好像带有点施舍的味道，仿佛在嘲笑她。

少要年薪，证明自己对秦言的真心，跟钱没关系。

自以为感人的付出，在秦言眼中，她大概是个傻子。

盛浅予忽略秦言这句令她不爽的话，在他面前的椅子坐下：“我来，是想跟你说说财务部的事。”

秦言轻抬下颚，示意她说。

盛浅予把财务部少发她奖金的事说了，因为年薪是一回事，奖金又是一回事，她愿意低年薪为品佳卖命，并不意味品佳可以少发她奖金。副总监这事，算是工作错误，想没有处罚，不可能！

说完，她等秦言的反应。

然而，秦言问她：“你想怎么处理？”

☆、资料

都是出来打工的，盛浅予也没想太为难财务部，觉得，要不扣点总监和副总监的这个季度奖金就算了。

未等她说处理方式，秦言按下内线电话：“出一份人事任免通知，将财务副总监，降职为财务主管，观察三个月，他如果再出工作问题，辞退处理。”

这显然是给人事总监打的电话！

盛浅予没想到秦言会给人降职，怔了怔。

秦言抬眸直视盛浅予：“没其他事的话，去给我泡杯咖啡。”

盛浅予之前为讨秦言的欢心，又加上他喜欢喝她泡的咖啡，她一天至少泡一杯咖啡送进来给他喝。

如今，她没闲情泡咖啡给秦言喝，她怕自己忍不住下毒，毒死这狗男人！

她不是顶尖的咖啡师，泡的咖啡又不是非常好喝，随便来个人，替她泡都可以。

于是，她想也不想地拒绝：“我有事，要去和楼下的技术部门开个会。”

说完，盛浅予起身就走。

她这不是借口，是真的要去开会。

泡咖啡要不了多长时间，可她不乐意！

闻言

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