第28节

，而且曲琪喜欢她调制的香水，以后两个人在同一个部门，工作起来肯定很合拍。

她几乎是掏心掏肺地跟曲琪讲：“我本身是集团总部的人力资源总监，灵动智能目前处于初创期，我过来搭建人才团队，之后肯定是要将灵动这一块的人力资源工作交出去的，我需要一个能力强并且跟我合拍的人。”

“求职者每天都有很多，但是真正工作能力强，和职位匹配度高的，却是凤毛麟角，你本身也做人力资源的，这一点不用我多说你肯定也了解。”

与其说黎露在劝服她，不如说是同行之间的谈心，尤其谈到人岗匹配这一点，曲琪深有体会的点点头。招人最难的就是这点。

黎露说了一段停下来，等曲琪自己去权衡，为了证明公司对曲琪的重视，她又继续说道：“人力资源经理和总助，你可以二选一。”

先前，为了避免出现下一个林姿，陆桀提出新任总助不要女性，不过前两天面试曲琪结束之后，她顺嘴说了一句可惜，否则以曲琪的颜值、气质和素养，还有先前兼任总助的经历，其实很适合担任总助。

当时陆桀松口说，可以去问问曲琪有没有意愿，总助的薪资福利更高，或许能够打动她。

而听到黎露说的，曲琪一惊，“总助？不是已经有林总助了吗？”

黎露双腿交叠换了个坐姿，告诉她，“林总助跟我一样，她的人力资源关系归属于总部集团，是陆总在“创世界”的助理，灵动智能这边会设置新的助理。”

曲琪理了理其中的关系，“既然她归属于总部，那子公司这边的助理，算是她的下属？”

黎露点点头，“职级上是的。如果你进来担任人力资源经理，你的上司是陆总和我，那么如果是担任总助，你的上司就是林姿和陆总。”

曲琪点头表示明了。

黎露以过来人的身份说道：“人力资源经理跟你的专业更符合，你做起来可能更游刃有余，总助对你而言是相对新的领域，不过待遇会更优，看你怎么考虑。”

曲琪又喝了几口冰水，沉吟片刻后，道：“之前，我也跟露露姐说过我的职业规划，显然，人力资源经理更符合我期望。”

曲琪大学本科学的是人力资源管理，出来后做的行政人力资源专员，后来晋升行政人力资源主管，她的职业目标是人力资源总监，也就是像黎露这样。当然，还有一个原因，她不想做林姿的下属。

黎露心下一喜，挑眉道：“所以，你这是答应了？”

曲琪笑答：“对。”

她这两天仔细想过了，虽然感情

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