第342节

大公司老总的荣耀感。他的办公室，就是凯瑟琳小姐原来的办公室。办公室里布置得整洁明亮，两排大书架显示出一副大气与庄重，一张并不大的老板桌椅精致而舒适，淡淡的阳光隔着粉红色的窗帘映入，整间办公室里弥漫着温馨与淡雅，段钢林坐在这样的办公室里办公，虽然他只是一个人，但他却感觉到了一种拘束与不自然，想放屁又觉得不合适，想抠鼻孔也觉得不雅，想脱掉臭袜子晾晾脚也觉得不大方便，总之，他坐在这样的办公室里很不适应。

更重要的是，这里的下属们并不像红光集团的下属们那样对段钢林尊重万分。段钢林在红光集团时，他的衣服总是由下面的职工们主动抢着去洗，他的办公室里也有专人去负责打扫卫生，而现在，他坐在凯瑟琳小姐的办公室里，却没有了这样的待遇，打水他要自己打，洗衣服他要自己洗。

当然，段钢林的适应能力是很强的。他没过三天时间便适应了这样的工作氛围，他的办公室里依然干净整洁，他的工作效率依然很高，走上这样的工作岗位，对于他而言，绝对是一次宝贵的锻炼机会。他接触了来自世界上著名的钢铁企业的高级代表，认识了欧洲、美洲、非洲、亚洲等著名钢铁企业的老总，通过与他们交流和沟通，段钢林十分清楚地了解了世界钢铁行业的发展大趋势，十分清晰地感知到了国际钢铁业的最新发展态势，对于冶金前沿技术的了解达到了前所未有的层面上。大有一种蛟龙入海方知世界广大的感觉。

当然，段钢林在提升自己的同时，他也不会错过让强林、史小姗、李震刚等下属们锻炼的机会。他让强林以凯瑟琳家族总部巡视员的身份，到帕离柯公司进行调研，实地了解各大矿山的生产情况，什么样的矿石品位高，什么样的矿石能够适合红光集团的生产所需，使得强林眼界大开；同时，他又为李震刚和史小姗两个创造条件，让他们一起配合，共同面对冶金技术上的各种前沿难题，与国际顶尖冶金技术专家们一起学习交流，使得他们受益非浅。

凯瑟琳家族的数千员工们，也对段钢林的管理能力迅速有了了解。尤其是随着一批与汤若望家族保持密切关系的员工被段钢林解雇，同时一批业务精通的员工受到超额奖励，这座不久前经受了重创的超大公司的凝聚力迅速得到提升，凯瑟琳家族不但死而复生，而且迈上了新的发展台阶。

段钢林先前代表红光集团与帕离柯公司签定的那份向欧洲出口军事用钢的协议，在段钢林的斡旋下，重新签署了一份扩展性副件：红光集团不光要向欧洲出口军事用钢，而且还包括了各种高档汽车

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