第29节

的，现在新任的市场部经理到岗，这些任务自然是要移交回去。

这其中又属营销策划部被移交的任务最多，也是听完了以后，张微才发现雷磊其实被罚的很冤。

营销策划部原本是不管联络广告制作公司制作物料的，他们只要提出自己需要的东西再提供画面就行，结果市场部的人出了事一整个部门都没了，策划部做了画面没有人制作成广告单页和楼书等，不得不自己去联系，这项工作也就移交给了营销策划部。

然而他们本身是不接触这类工作的，两眼一抹黑下自然是要多听听业内相关经验和业内人士的建议，雷磊自己表哥就是做这个的，一来二去有了便利，倒不是诚心要给亲戚拉生意，而是那种急迫的情况下也只有亲戚会加班加点根据你的需要来。

雷磊因为市场部缺失被迫接受了许多不属于他的工作，也因为不属于他的工作触犯了公司的限令，最终又因为市场部而免于被开除，不得不说都是天意。

除此之外，有关报纸广告和网络广告的商业维系、走合同关系、催付款等等一系列杂务几乎都是其他部门代劳了，财务部经常做出左手催账右手付账、招标采购部也差不多，这些效率上是快了，可是并不符合公司的规范要求。

张微听完每个部门负责人提出的问题，脑袋也有些发疼。

也不知道是谁的意见，居然把市场部的工作拆分的支离破碎，而不是按照通常的办法先移交给营销策划部，这让她后期整合起工作来也会多出许多困难。

待发言到了投资部和开发部这里，两个部门大概是得到了童威的授意，对张微的工作都非常支持，不但将自己手中有关“招标、拍卖、挂牌公告”的土地信息都整理了出来，而且提出了不少指导意见。

“以我之见，市场部刚刚成立，仓促间突然多出这么多工作恐怕力有不逮。各位手中被移交的工作大多是维持性工作，并不怎么紧急……”

投资部的经理态度诚恳地说：“但我们投资开发一线，因为市场部缺失的关系，已经有一年多没去竞拍任何一块土地了。所以，我希望市场部能优先将拿地任务当做下阶段的工作重点。”

开发部也迎合道：“必须要先把拿地推上日程！因为董事长的谨慎，我们的土地储备一向很紧张，现在已经没有储备用地了。众所周知，没有土地就没有项目，没有项目就没有工程，没有工程就没有楼盘，没有楼盘就没有销售……”

“而没有销售，就没有收入！”

开发部负责人的语气斩钉截铁。

财务部的负责人听着

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