第633节

司的新血液，会公司发展的更好！”　　苏璐说的这一大番话像是早就有备而来，让各个部门经历都哑口无言，不过实际上，最需要担心的是那些业绩跟不上的部门经理，一旦需要裁员的话，肯定是从业绩最差的部门开始裁员，而在大量裁

员过后，重新进入一些新职员，那么之前他所掌握的那些人脉就会再次洗牌，这种人被人掌控的感觉着实不好，因此才会有提出反对意见，谁不希望一成不变，多得是想要混吃等死的人。　　但苏璐就偏偏不让他们混吃等死，企业之前陷入困境里，没有人站出来帮助苏远达一把，弄得内部乱成一团糟，想要掌权的人不止一个，都在争抢着，导致没人有这个话语权命令所有的人，加上声誉严重受损，想要收购苏家的大集团出现时，更有老股东想要低价出售股份，在苏璐回来以后，苏远达是和她说过这些事情的。而今企业蒸蒸日上了，却开始忘恩负义指责起恩人来，苏璐就是要那些白眼狼

明白，自己有什么价值就会处于什么样的位置。要是毫无价值还敢大放厥词的话，那么自然会遭到肃清。

对苏璐而言，这个世界并非是强者为王的，但是，若是弱势的一方天天不上进，还因为自卑心理而不平衡一直不停的话说八道的话，那么，苏璐也看不起这种弱势人群，不是你若你有理。　　苏璐裁员的这个说法在公司里很快就传开了，很多人就开始忧心忡忡起来，也没心思去议论成毅怎么样了，都担心自己会是被裁员的那个，甚至于有人还想要去找苏璐，从苏璐口中问出被裁员者的名单。但是苏璐对此一概回避状态，只说内部人员会对每一个职员都进行调查，要是你平常工作上比较尽职的话，上面也不会平白无故的就开除你。

第一千零六十一章 肃清

最快更新盛世宠婚：惹火小甜妻最新章节！

每一个被裁员的人都会给出一份强大充分的理由，苏璐在提出这个方案之前早就暗地里派人调查过了，要从她提出才开始调查那还得经过很长一段时间，自然是提前就准备好了才提出这个方案。就算有人

拒绝也不管用，因此苏璐下定决心要做的事情，目前还没能谁阻拦得过她。　　苏璐从会议室里出来后就和成毅说了关于裁员的这个问题，成毅听她说了以后，本来想说什么，但看她满面兴奋的模样知道她对自己做的这件事情感到很快活，他不想让她感到不痛快，她既然觉得这

么做就高兴的话，那就让她去做。况且，裁员这件事情成毅也不是没想过的。　　对于一个刚才受过巨大创伤和打击的公司，实际上裁员是在挥发军

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共10页