然一个四缸发动机厂里就搞不定了。
技术总是何雨柱救出来那一批里的一个学机械的,要是没他挑头估计研发就歇菜了。
这边的大学生明显还没有国内的中专生好用,这是小满私下告诉何雨柱的,不是学识不够,是没有死磕的劲头。
这也没有办法,何雨柱总不能去国内运一批人出来吧。
然后何雨柱又去了一趟生产车间,对于手工件何雨柱真的想骂人,这比国内那些八级工差了不是一个级别。
回到办公室何雨柱就问:“老顾,现在工人工资怎么发的?”
“工龄、手艺、工种综合。”
“怎么考核的?”
“成品率。”
“不达标有没有惩罚?”
“有,奖金里面扣。”
“外面别的厂子也是这么搞的?”
“大部分都是。”
“都拿差不多的,那干得好的不也不好好干了,反正能完成任务就是了?”
“这个厂里研究过,鼓励多干,会提高一些奖金。”
“不光是奖金,工资也可以浮动一下么,不然积极性哪里来。”
“这不是得等老板你发话,再有就是现在厂里都是亏损的,这么搞不好吧。”
“那你就把干得差的都干掉,把他们的工资给到干得好的那些人。”
“那人不够呢?”
“继续招,继续淘汰,老师傅如果肯带人,再给一部分带人的钱,带徒弟带得好,徒弟出师还有奖金。”
“这方面是我没
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