40、三段式工资

事效率很高，陈凡离开一两天，他就把驾照给办下来了，还递给陈凡一个胸牌。

“陈总！你就是咱们的001号员工！”

“哈哈哈哈！”

“桑塔纳我也托人联络好了，一周之内应该就能给咱们发货了。”

“好！桑塔纳的司机咱们要优中选优。”

“是啊，正好咱们该商量商量奖惩计酬标准了。”

孟繁斌带着自己三个手下，陈凡带着老吴，五个人在简陋的会议室召开第一次会议。

陈凡带老吴过来倒不是不信任孟繁斌。

而是因为老吴是老司机，管理车队多年，具备一些车辆运营，成本核算经验。

五个人先讨论计酬标准。

份子钱是没有异议的。

眼下，出租车司机们实行的是工资制。

每个月旱涝保丰收，拿着四五百元的固定工资，干得好干得差都差别不大。

实行份子钱无疑会激发工作热情，也方便管理。

但应该定多少份子钱呢？大包还是小包？

孟繁斌的一个手下说：“咱们是小城市，不能跟魔都燕京比。溜溜干一天也顶多能拿150元。”

另一个说：“150元有点悬，除非不吃不喝不睡觉。感觉120元差不多。”

还有一个说：“那就100元份子钱吧，给他们留二三十元就足够了。”

陈凡忍不住

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