第11章

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你也是老员工了，评定标准和流程你都清楚的哦？我就不多说了。孟晔支起一只手托着下巴看她，这一年你自己感觉怎么样？

蔚然很是拘谨，斟酌片刻道：还不错，业务能力上算是渐入佳境，职业路径上也开始从单打独斗转向人员带教和团队管理，有遇到困难，但大多数都解决了。

挺好的。孟晔勾勾嘴角浅笑了一下，转向陈经理，老陈，你说说吧。

陈敦行闻言，挺起腰来，清了清喉咙：咳，蔚然还是挺优秀的。业务上没得说，去年x品牌那个建模项目也是开创性的成果，甲方满意度也很高，整体还是好的哈。

他顿了顿，忽地转了话风：但是今年好像没有什么特别有亮点的项目成果？是不是有什么困难？

蔚然特烦陈敦行这捧一把压一把的话术，但当着孟晔不好多说什么，便压着脾气回话：成果也没那么好出嘛，今年我还是在适应身份上的转变，可能工作重心上把握得还不够好。明年我会更加注意平衡业务和管理。

嗯对，咱做乙方的毕竟还是靠业务量吃饭嘛，做好项目总是最基础的。陈敦行拖长了尾音，当然，咱们蔚然底子在这里，适应一年明年一定会有更多成果的，对吧？

嗯，当然。蔚然感觉有些不妙。

孟晔咳了一声，对陈敦行道：老陈，说结果吧。

哦哦，好的，孟总。陈敦行转过他的电脑屏幕，让蔚然看到他屏幕里的表格，蔚然，这是你今年的年终，我给你算了一下全年收入同比去年增幅有10%了，应该还可以吧？

蔚然看了一眼那个数字，比去年还少些，全年同比增幅主要来自上半年开始的涨薪，他倒是有脸说涨幅，简直要给蔚然气笑了。

那边老陈还在问：你看有什么意见不？

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