第4章：虚无的国族主义与被挑起的战争

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记帐人：任期三个月，公开记录每月帐务与分红分配情形，所有帐目透明公开。

监察小组：由三至五名成员组成，随时检查帐目与执行状况，如发现违约或lAn用权力者，得向全T会议提出调查与罢免。

第四条：劳动与分红制度

每月营运收入扣除必要开销及成员基本生活津贴後，34％纳入「薪水池」，并依「工值」分配给成员；33％提拨至「年度GU权分红基金」；33％提拨至「发展及救济基金」。

工值计算：

技术类如印刷师、金工匠得1.2份工值；

一般工人得1份工值；

学徒与新进者得0.75份工值；

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特殊职责如库房管理、记帐得1.1份工值。

第五条：新GU发行与GU权稀释

合作社每年分配新GU与现职人员：

依照工值分配新GU与现职人员。

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