开国皇后升职记 第102节

大错误的决定，朕可是正经的穷苦百姓出身，应当比谁都了解民生疾苦，知道像这般往地方派遣官员，会导致的恶劣后果才对。”

可他竟然是在听到皇后说起后，才意识到这点，大安开国七年，他已按照旧例安排了四届科举进士，其中直接主政一方者，多达数百人。

“陛下倒也不必懊恼，科举出现之后，历朝历代之所以都坚持使用这种方式选任官员，倒也有不少名臣贤相从中脱颖而出，可见这种取才之法，确有其可取之处，只是我们作为后来者，要做的是从中汲取经验教训，尽量避免吏治腐败与崩坏现象的出现。”

皇上有些无奈的叹了口气道，“说得也是，若不采用这种方式，还能采用什么方式呢？咱们又做不来任人唯亲之举，何况人心难测。”

柳明月当然清楚这其中的难处，即便是在法律更为完善，信息传递速度更快，选任公务人员方式更为科学、更公正透明的后世，依旧存在很多不公和贪污腐败现象，何况是在当下。

“这事不能急，我们现在能意识到错误，就是一大进步，目前没有条件改变，却可朝着这个方向努力，逐步创造条件，争取能在将来改正和完善那些不妥的地方。”

皇上当然也知道这个道理，随后两人又就柳明月想将通过大招募选出来的那些，能力素质相对较差些的那部分人，安排基层任职的计划的可行性，进行了一番探讨。

几可预见的是，此举势必会侵害到相关阶层的利益，从而引起那些人的反对。

以他们两人的身份地位，当然可以直接强势安排下去，但是他们也不得不考虑这些人到任后，将有可能面对无法开展工作，或是遭当地人排挤乃至陷害的后果。

“唯今之计，只有采取以彼之矛攻彼之盾的方式，来解决这个问题。”

说白点，就是让那些当地人知道，一旦朝廷正式实施这种新式选任官吏的制度，他们也将有机会通过

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