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回到新房间的第一件事就是上网搜索：工作造成重大损失还不起钱怎么办？看完搜索结果后，惴惴不安的伊莲顿时松了口气：

根据劳动法，员工除非存在严重过失，否则不能被要求赔偿雇主的损失。重大过失”必须是蓄意损害雇主利益，光是“粗心”通常还不构成。所以即便是弄丢昂贵物品，只要不是故意，员工也通常不用赔钱。

就在伊莲开心的快要跳起来的时候，余光看到了摆在桌上的劳务补偿协议，她的情绪再次低到谷底，继续搜索：签订的为期二十年的劳务补偿协议，具有法律效应吗？

即使弄丢了雇主的手表，也要看是否构成“故意或重大过失”。若非故意，雇员本来就没有法定赔偿义务，所以“补偿协议”就是以非法债务为前提的合同，这是“无因合同”，在欧洲大多数国家都属无效。

看完一大段文字的伊莲总算把心放进了肚子，再次鄙视起西奥多这个法盲加笨蛋。这人跟上辈子简直一m0一样，还想用老一套故意恐吓她，可惜时间过去两百年，沧海已变为桑田。

作为二十四小时随叫随到的仆役，伊莲的房间就在西奥多房间旁边，环境b之前那个小棺材好了不知道多少，还有极为奢侈的落地窗。但她一点也不觉得开心，因为隔壁住了个贱人。西奥多昨天的房间状况让她很担心晚上会听到一些不该听的声音，那简直就是JiNg神W染。

她又拿出索尔法尔的航行计划册，距离下一站还有七天。她需要再忍耐那个贱人七天时间。

于此同时，看到伊莲搜索内容的西奥多，内心一阵无语。他不知道这nV人是谨慎还是脑子缺根弦，居然还想跟他讲劳动法？那

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