长商讨些后续细节,临走时,他迈着略显蹒跚的步伐:“林厂长,一厂就拜托你了。”
林湘手中的方案还需细化,闻言抬头:“唐书记,大家一起努力。”
一厂工人们已经惴惴不安大半年,谁都能听到些风言风语,尤其是厂里老人,那是万万没想到曾经辉煌了几十年的厂子会到这样的境地。
大伙儿担心,害怕厂子真倒了,铁饭碗没了,自己真要成下岗工人。
这要搁十年前,都没人会想到。
如今厂子有了大动作,大伙儿只有拧成一股绳开干!
林湘提出的几大方案实施起来,手底下的人各司其职,瞧着也是有模有样,正在慢慢布局。
唐书记推行厂子内部改制,重新整理组织架构,副厂长张彬和手下人去跑合作厂家,另一个王副厂长带人和二厂对接铺货渠道,而林湘给京市日报那边打去电话,托打过数次广告而有了交情的编辑苏茵排了一厂海鲜酱的广告时间,以及和央视的熟人排期电视剧中间的广告。
她人缘好,交际广,换做其他地区的人想拿到这样的资源得跑许多趟,等待不少时间,可林湘办起来,轻松迅速。
一切有条不紊进行,直到一个月后,眼看着各项改革方案正常推进呢,厂内厂外都出了些岔子。
先是厂子内部,原本还拧成一股绳的工人们,不知道从哪儿开始又惦记上了工作传承的问题。
在过去,国营厂工作就是铁饭碗,一个工作能长长久久地传下去,自己让给孩子,孩子以后再给下一代,无穷无尽。
现在一厂易主,由林厂长接手,大刀阔斧改革改制,国营厂也不再是“世袭制”般的铁饭碗,以后不再是随便就能把亲戚朋友弄到厂里上工,把位置“传”给后代的制度。
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