第五六七章 人事

那个代市长，不过是一个过渡，顶多过个一年半载的，市长一职，就是萧寒的了。

所以现在萧寒的工作是堪比一个正正规规的市长，每天事情还是挺多的。

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另一方面，郭睿交代他，从现在开始，就要在全市范围内进行他自己的人事布局，哪些人该换的换，哪些人该提的提，哪些人还需要考察，都得开始，因为整个布局是需要一个过程的。

这两个方面的工作加起来，萧寒也是忙得不亦乐乎。

但是萧寒知道，凡事，都有一个重点和关键。

只要抓住了这个重点和关键，就能够四两拔千斤地把工作做好。

所谓条条大路通罗马，但是总有一条路是最近的，找到了那条最近的路，就能事半功倍。

前几天有报道说，某某市长一天要批阅多少公斤的文件，意在歌颂这位市长的日理万机，萧寒倒是觉得可笑，那么多文件，看都看不过来，又能有多少能够深思熟虑认真考察？难道没有草率审批之嫌？照这位市长大人这么个工作法，很可能累得英年早逝，却还有很多问题因为草率处理而没有处理好。

萧寒觉得不是好办法。

他现在面临的也是一个看似繁重的局面，不过萧寒知道，人事，人事，首先是人

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