第319节

厨房走去。

其实张婶儿将食材都已经准备好了，只等她回来下锅了。

”张婶儿，你抱熙熙前厅去吧，这里我一个人够了！“洛雨熙边打着火，开始熬粥，边处理着小排骨。

”好，我就这去！“张婶儿连忙点着头。

”让小黄帮熙熙换张尿片，中午的辅食也可以吃了。“洛雨熙仔细交待着。

”好的，我知道了。“张婶儿点了点头，抱着熙熙转身往前厅走去。

洛雨熙看着炉子上的火，轻轻叹了口气——裴云凡，我曾经对自己说过，既然选择一个与我完全不同的你，就要努力的去适应你、调整自己的步伐去配合你，可是我也有累的时候，你知道吗！

洛雨熙看着锅里沸腾起来，便将炉火调小，然后将排骨放了进去，短短的时间，却不知已经叹了多少气了。

一小锅粥，熬了整整一个小时，洛雨熙将粥装进保温壶后，去前厅给儿子喂了奶，又哄他睡着后，这才开车去公司。

——

裴氏。

”laura，今年业务发展确实有些迅猛，但每次的项目筹划你也都是参加了的，现在后台管理无论是从流程上、还是从人员的准备上，都跟不上！下个月‘bobo’正式上线、同时又要进入‘santa’的代理谈判中，如果还是现在这种管理节奏，前后台就要脱节了！“裴云凡看着laura淡淡的说道。

”裴总，公司业务发展不只是迅猛的问题，更重要的是乱！变化太快！我们的年度规划是今年引进一个国际品牌，尝试由品牌运营商往品牌代理商的模式转型！可现在，一下子引进三个品牌，运营模式不仅增加了外部代理，还提起内部代理、代理与自营共存的模式，组织结构因此已经做了两次调整，照这样下去，再调整两次都跟不上业务模式的变化！“laura说到这里，紧皱着眉头，一脸无奈的说道：

”裴总，我真没见过组织结构变化这么频繁的公司，这对组织稳定和文化推动非常不利！我们的发展应该是有预见性的、有方向性的，不能拍着脑袋想到哪里是哪里！“

”组织结构是为战略发展服务的，战略需要它变，它就应该变！而且，我认为首席人才官，不仅要了解公司的业务战略，还要对公司的业务战略有预见性、设计的组织有可发展性，而不是为了稳定而稳定、更不是转着业务团团转！“裴云凡看着laura冷声说道。

”裴总，您的话没错，可是公司的业务战略并不清晰，而且，在我们的新业务筹划会上，对于‘bobo’说好是和‘例外’一样

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