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“那可不成!”裴云凡笑了笑,伸手摸了摸已经很硬的肚子,俯身将脸贴在上面轻声说道:“儿子,等爹地回来哦!乖!”
刚刚说完,肚子里突然动了起来,左鼓一下,右鼓一下的,裴云凡立刻惊奇的叫了起来:“你看,儿子答应我了呢!”
“正好遇上这会儿他该动了,还答应你了呢,说得神奇得不行了吧!”洛雨熙见他有点儿傻愣的样子,不由得笑了起来。
“哪儿有这么巧的事情,明明就是在和我说话!”裴云凡笑着拉开洛雨熙的衣服,在那圆鼓鼓的肚皮上用力的亲了一下!
“呵呵!”洛雨熙低头看着他温柔的脸,甜甜的笑了。
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在裴云凡走后,洛雨熙每天仍如往常一样,去了公司两次,将sop组的组织设计初稿转给了laura,又提到合作品牌开发与管理的事情,对于只做过品牌型企业的laura来说,如裴氏这种高速发展中的公司,同时兼生产、自营、代理、自购多种经营模式的管理机构,复杂程度比以往高得太多了!
“现在的发展趋势已经远远超出五年战略规划里所述,所以组织结构能保证五年不变,确实是不行的!现在的情况看来,必须随时跟上变化的业务线才行。”laura只感觉到有些疲于应付的感觉。
变、变、变,这是她来裴氏后最大的感受。
“恩,确实是这样!不过在我们公司来说,我觉得只要试验出这种新的业务模式是赢利的,有发展空间的,组织就要有这样的应变能力去迎合并推进它,稳定性可能还不是我们现阶段要追求的。”洛雨熙微微皱了一下眉,只觉得肚子里的动静今天有点儿大。
“恩,所以我希望你能早些回公司来,把控全盘是我的优势,但战略变化的跟随性、适应性,我真有些疲于应付的感觉,不光是精力跟不上、思维也有些跟不上了!”laura叹气着说道——一向自信的她,到现在也清楚的认识到:外企的管理模式和私营区别太大,而在前两年裴氏重点发展内部管理阶段,借助外企的管理模式,建立起内部管理机制,于她来说,正好是如鱼得水!
而在内部管理基本稳定,裴云凡也完全掌控了董事会后,业务战略开始改变,发展速度迅速加快后,她的稳健式管理方式要跟上快速变化的业务模式,便显得力不从心了!
“我看很难,保姆带孩子我还是不太放心,我想至少自己带到一岁吧!”洛雨熙摇了摇头,眉头一下子皱得更紧了。
“雨熙,怎么啦?”larua发现了她的不对劲。
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