尖锐的说道——对自己的敬业心和专业能力,她向来自信。
“管理工作,不能将特例当常规!你再找几个你这样的人我瞧瞧?”裴云凡皱眉说道——不算是表扬,只是对她的自以为是和不够开阔的管理思维有些叹气。
“我知道裴总的意思,但如果不兼着,本部门的工作又如何安排呢?如果是这样,各部门总监怕是不会爽快的抽人,就算抽调人出来,也不一定是合用的人了!”谈昙转眸轻笑了一下,看着裴云凡说道。
她倒是认为裴云凡这是在表扬,所以占着这份在他心目中的特别,自然也不会举出例子来,只是将这方案的无奈之处说了出来。
“既然有这个顾虑,为什么不反过来想想,既然总监们不想抽调人手,因为兼着所以勉强同意,这意味着什么?意味着敷衍、意味着兼着的这份职责会被忽视掉!这样的人到心不到,有意义吗?”裴云凡虽然很欣赏她的敬业,可对于她在做方案时不擅于把握方案的目的性,为做方案而做方案,却仍是不满——在管理上,她很努力,但成长似乎慢了一些。
“这?”谈昙看着裴云凡毫不客气的批评,这才意识到,他话里的目的不是表扬,而是失望!
满以为自己拿出了一个漂亮的方案,为公司节省了人力成本,又能顺利的说服各部门总监的支持,却没想到被裴云凡驳斥得一无是处!心情不由得有些郁闷起来。
“洛洛!”裴云凡抬头喊正埋头在电脑里的洛雨熙。
“恩?”洛雨熙从电脑里抬起头来——她收了方璃的照片后,一直在用心的看医生提供的治疗方案,那些生涩的名字,她是对着百度一个一个的在理解。但对于裴云凡和谈昙的争论,倒也留意了几分!
一个让她讨厌的女子,在她老公面前如何的表现着自认为最出色的一面,说她敏感也好、说她小气也罢,她就是这么一心两用的留意了!
“来说说你对这件事的想法!”裴云凡站起来,坐在桌面上对洛雨熙说道。
“我看看。”洛雨熙点了点头,放下电脑起身走过来:“什么事?”
裴云凡将问题对她又说了一遍:“我们要成立一个大店管理项目组,谈经理的意思是从各部门抽调人员,这些人员边兼着本部门的工作,用业余时间来做项目组的工作!而她自己也认为这样工作成效会有问题,但她又担心若全职抽调,各部门总监会不放人!如果是你,你怎么处理这个问题?”
洛雨熙从他手里拿过鼠标,将电脑里的ppt移到最前面一章,从头开始看,边看边对裴云凡说道:“怎么你的语气
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