起来陪洛雨熙一起往外走去。
“我们也别谢来谢去了,以后合作愉快!”洛雨熙说着伸手与秦关握了握,便快步往办公室走去。
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“怎么样,换一个角度来看,洛总监是个不错的同事,还是个漂亮的女人!”方爵看着秦关笑眯眯的说道。
“在我见过的hr里,算是专业度最好的,不光是指专业的能力,还有她对关联业务的了解!”秦关从洛雨熙的背影中收回目光:“至于漂亮麻,确实漂亮!不过,人只有可爱了才更漂亮!她这样强势中带着霸道的女人,我不喜欢!”
“得了你,人家还不喜欢你呢!”方爵看着他摇了摇头——看来不好的第一印象,的确很难扭转。
不过也没关系,只要愿意沟通合作,不再犯拧就成!
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于是,两周后,秦关的助理顺利的到位了,在试用一个月后,整个部门的流程一下子顺了起来,安小姐的职业感和亲和力,缓和了部门内部因为秦关的霸道高压政策,带来的紧张感!
而和其它部门打交道,也多由安小姐进行中间的沟通,避免了秦关与有些部门的直接冲突,而秦关由于更少的与其它部门打交道,在大家的眼里,反而变得更加神秘而尊崇起来。
所以秦关主动的找到洛雨熙,将那三个助理给劝退了!
但随之而来的麻烦,便是其它部门的仿效——总监配助理是没有先例的,开了这个口子,无论是从工作的便利上,还是从地位的尊崇上,都有着实际和虚荣的比较。
“方总,对于秦总监的这个助理,确实由于他的优缺点特别的突出,所以这样一个人能够平衡他的管理!”
“从组织设置上来说,确实有些因人设岗了!编制应该是标准配置,所以其它部门会有意见也很正常!但管理的确也要讲究权变,我们不能因为排斥因人设岗,而放弃这么一个好的解决问题的途径!”
“所以,和其它部门的解释,有讲道理的地方、也有不讲道理的地方!总之是不需要的我一律不会同意,我希望他们找到您的时候,您的态度也要是鲜明的!”洛雨熙拿着几个总监审请助理的单子,递给方爵。
“恩,我知道!这又不是排排座分果果,什么都要讲究个平均?你放心,这些单子放我这里,让他们来找我好了!”对于洛雨熙这次毫不让表的解决了采购部员工的薪级问题,还让秦关的工作态度发生了极大的转变,他是非常赞赏加满意的!
所以对她的意见也非常支持——更重要的是,这样一个人招进来也不便宜!他在各部门闹着要
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