,也正在不断解体。
这段时间,达特福德也调整了球员们的薪资。
虽然上涨幅度不大,但每次都主动调整,给球员们带来的观感很好。
另外,由于球队的高奖金、欧战资格、冲超赛季等多个或名或利的原因,剩下的球员是愿意留队的。
一方面,大家确实有感情。
另一方面,绿枪奇迹冲超的最后时刻,谁都不想错过。
最后…没有豪门邀请这些球员。
你要是换成一年至三年前,面对超过两三份英超球队的邀约,全队上下没有一个人能拒绝!
但现在…不好意思,我兄弟们加盟的都是曼联、利物浦、巴萨,最不济也是土豪切尔西。
关键还有人从中踢出来了,一跃成为大球星、国脚。
你让我怎么甘心只开一辆马自达?
今年在绿枪冲超成功,明年邀约数量翻倍不说,还都踏马的得给我换成豪门!
金杯题名,春风得意,年少轻狂,还讲义气!
这就是最美好的年纪!
当然了,光对球员好是不行的。
不少人骨子里都有点畏威不畏德。
维护关系,经营团队,也需要技巧。
比如薪资问题,达特福德就禁止球员之间相互交流。
如果泄露,轻则罚款,重则禁赛。
而且在薪资的发放上,没有选择常规的每月发。
而是给球员们开启了大小周制度。
有
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