2_12裂缝与光（联盟诞生篇）第一次跨公司协作会议与文化冲击

加绷紧。

有人低头装作在看资料，其实是在逃避那直指核心的质疑。

场面一度陷入沉默与僵持，空气中弥漫着一种微妙的火药味，连笔记本翻页的声音都变得格外刺耳。

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时间一分一秒流逝，会议室里的人彷佛各自被困在自己的逻辑方阵中，谁也不愿先让步，谁也不愿冒着“让步即失势”的风险。

就在气氛即将失控的边缘，Leo顾问稳稳地开口，语气沉稳：「何不考虑双层异常回报模式？现场先快速回报，後端再由专责人员补充完整资料。」他的声音像掷出救命绳索，缓慢而有力地穿透重压的气氛。语调不高，却带着一种让人不自觉停下思绪、重新衡量的力量。

双方代表对视片刻，眼神中闪过一丝迟疑与试探，像是在用无声的方式讨价还价。

最终，在反覆拉锯、短暂而密集的小组讨论後，终於点头同意了这个看似兼顾效率与完整X的提案：

→第一层：现场快速简报拍照＋3级紧急度标记

→第二层：由後续负责单位根据初报资料，补充详细内容、归档分类

这样的双层设计既保留了现场即时反应的灵活X，也不牺牲後续品质管理所需的资料完整X。

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