2_12裂缝与光（联盟诞生篇）第一次跨公司协作会议与文化冲击

异节目现场重现。

右派：「考古派」——单据细节密密麻麻，彷佛在交论文，资料丰富到可以出版成册。

贴文一出，群组留言瞬间爆棚，大家纷纷转传互相标记：「这不是你吗？」、「我以为你属於拍糊派，没想到你已经晋升考古流！」原本因混乱而闷烧的气氛瞬间转为欢笑与自嘲，士气竟意外大幅回温。

就在第三天，意外出现了转机。旭脉的一位年轻员工——小美，在一次异常拍摄时突发奇想，开启手机录音功能，边拍边自然地说明：「这批导管包装有压痕，位置在第3层中排，已标记红贴。」这段不到十秒的语音，却像是神来一笔。资讯简洁、描述明确、定位直观，彷佛给了後续处理人员一把JiNg准的钥匙。原本需要一小时才能厘清并处理的异常案件，这次只花了二十分钟便顺利完成。

现场主管一边确认通报、一边目瞪口呆，彼此面面相觑，有人低声赞叹：「这根本是神C作，怎麽没早点想到可以这样做！」

&眼中闪着光，猛然拍桌大喊：「我们找到了！这就是拍糊与考古的终极平衡技术！」

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林亚恒立即展开行动，召开紧急小会，提出：「将语音补充功能正式纳入标准通报流程，并启动A/B测试。」

初期，立康的科技团队仍保守看待，担心语音资料不易管理、难以搜寻、可能带来後勤负担。但两天後的数据让所有人跌破眼镜：员工学习速度远超预期、异常资讯的错漏大幅减少、补件与重工案例几乎归零……

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