也井然有序地收集着,大家有一种“这次Ga0不好真的能成功”的微妙憧憬。
但正当一切看似平稳之际,品保部资深主管陈美Y却在内部会议上语气淡漠地冷冷吐出一句:「希望不是用来浪费的,尤其是用在这种小孩子办家家酒的改革游戏上。」她的语气不带任何情感,却有种让空气瞬间降温的威力。
她翻着手册,手指停在其中一页,语气尖锐:「这个所谓的缓慢道歉是谁写的?我们做的是品质管理,不是心理谘商。」
第2天,混乱缓缓蔓延,如同不动声sE的小裂缝,开始在坚固表面渗透。
第3天,问题像爆米花一样蹦出来,整栋大楼到处都是突如其来的小灾难:
「为什麽异常回报选项会同时出现迅速报喜跟缓慢道歉两个选项?」
「系统自动推播问候语太多,员工以为自己被机器人搭讪,还回传了emoji。」
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「紧急修正通道太复杂,有人绕了三圈还找不到出口,一度怀疑自己走进平行时空。」
「申请表单上为什麽要填目前心情:A.战斗中B.快崩溃这是认真的吗?」
&在回馈会议上崩溃大喊:「我们是在玩逃脱游戏吗?!」
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