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「我们的目标,是打造零容忍的制度落差。」陈美Y说道,手指轻敲着手上的钢笔,那节奏如同判官敲下的木槌。
「流程,是一种纪律;纪律,是文化的核心。温柔的语言,也许能抚慰人心,但它改变不了绩效曲线的走向。」她的视线缓慢扫过会议桌前几位较年轻的工程师,停顿片刻,彷佛心中默默g勒出下一批〈制度适应辅导名单〉。
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魏坤明默默点开下一页,会议室灯光略微调暗,萤幕浮现出一张颜sE渐层、阶级分明的流程图,如某种管理学版的金字塔。底部以黑T大字写着:秩序,源自适当的恐惧
空气像被y生生冻住了十秒,无人动弹,无人出声。
&压低声音嘀咕:「这到底是SOP还是《1984》续篇?」几位工程师不自觉同时倒cH0U一口气。
接着,讨论如预期般爆炸开来。支持者强调流程若无严格制度将形同虚设,反对者则主张制度若无人X将逐渐丧失民心,整场会议一度彷佛变成哲学系的公共1UN1I辩论赛。
&再次举手,脸上带着认真与调皮并存的神情:「我提案修改通知语气,加入人X化提示。例如:小提醒:这张单还差一位帅哥签名唷!或流程之旅尚未结束,请带着勇气回到第7节,这样系统也能微笑一点。」几位行政同仁偷偷笑了,还有人小幅点头。
魏坤明推了推眼镜,
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