1_16迷阵初起（现场风暴篇）副理请喝咖啡,主任请爆料

”、“流程透明监督社群”……一个个名称背後，不只是希望，更是一种集T记忆的重建与重写。

员工们第一次发现，原来用自己的方式发声、行动，也可以是正当且有效的；制度不再是高墙，而是可以被推动的门。

而在办公室的另一端，陈美Y正冷冷地坐在她的椅子上。

她的双手并未如往常那样迅速开启文件，而是交叉放在膝上，目光凝视着萤幕上闪烁的通知弹出视窗。

每一条私讯请求、每一则连结、每一段过往资料的调阅，都像是无声的控诉，也像是一道道细小而冰冷的匕首，刺在她数年来构筑的防线上。

她嘴角微微上扬，露出一种近乎不屑的冷笑。

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「这群人啊……终於还是忍不住了。」她喃喃自语，声音低得像一道缝隙里的气流，像是藏在cH0U屉深处的风声。

她点开一份命名为〔流程与人事签核矛盾对照表〕的Excel文件，文件左上角标记着[2019年草稿未送签]。

滑鼠移动到最後一列的注解，显示：[如果这份资料不能用来让制度变好，那它就只是另一份累积沉默的档案。]她盯着那段话，沉默良久，然後将滑鼠右键按下——不是“另存新档”，而是选择了“加密压缩”，并打上一组密码。

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