1_15迷阵初起（现场风暴篇）爆雷周报与部门分裂大会

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这封讯息不是命令，而是一封邀请，邀请所有管理层一同进入改革的实际现场。

他很清楚，一场改革若要长久，不能只停留在激动与掌声，更要走进流程、预算、人力排程与权限细节——也就是那最难、最无声、最容易被忽略的部分。

清查委员会也同步启动第二阶段资料验证行动，扩大查核流程中曾发生的灰sE区段。

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这些“灰区”不全然来自恶意，有些源於规范模糊，有些则是人手不足时的变通惯例，如今必须一一摊开来看。

委员会并邀请三位过去五年内离职的资深员工重返旭脉，担任流程回顾顾问。

这其中，也包含了历经多次制度冲撞後选择离开的现场工作者。

其中一位阿美族nVX前线组长返场後，在委员会简报中语气温和却坚定地说：「我们不是来翻旧帐，是来帮忙找回那些消失在仓库里的责任感与连结。」她的话让现场一阵静默，许多与会者在笔记本上写下这句话，作为这次改革的另一句座右铭。

而林亚恒，也在众人一致推举下，正式被任命为〈制度G0u通专责小组〉的联络窗口，负责对外发言、协调制度公告流程，以及与媒T间的桥接工作。

这项任务不轻，却象徵旭

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