1_15迷阵初起（现场风暴篇）爆雷周报与部门分裂大会

，让人读来不禁屏息。

记者描述那是一场〈由下而上撑起的制度觉醒〉，并以专文标题下注：《当真名说出口，改革才开始》这不仅是文字的宣言，更像是一场沉默多年後的集T呼x1。

这场员工论坛并非临时起意，而是历经数月内部G0u通、匿名问卷、跨部门协调与心理安全区测试等多重准备阶段，才终於凝聚出足以让人开口的信任氛围。

这份氛围，不是自动生成的，而是员工彼此试探、主管逐步放手，以及一小群内部改革倡议者长期撑出的空间。

论坛现场没有华丽舞台、没有高谈阔论的主管，只有一张张写满回忆与观察的便条纸，一盏盏由员工自行架设的灯光，以及一段段由工作现场淬炼出来的诚实叙述。

那些灯光不够明亮，甚至偶有闪烁，但那正是这场改革的本质——微弱、真实、需要众人护持。

有人提及排班混乱，有人讲述制度形同虚设的现场调派，也有人哽咽地回忆一次生产线出错後，整组背黑锅的沉默气氛。

更多人则以近乎冷静的语气陈述着长年观察到的潜规则与默契失效，让整场论坛在低频的共鸣中，逐渐积蓄出情感的张力。

那是一场没有预设立场、也不强求结论的集T吐露与相互理解。

每一则发言都像是在说：「我知道你也曾经这样。」观众间无人鼓掌，只有笔记划下的一笔笔重痕，和偶

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