紧急召开闭门主管会议。会议室内,表情凝重者众,人人心中都有一个未说出口的疑问:这会是一场收网,还是一场政治清算?
总经理步入会议室,神sE平和,却带着异於平日的冷静决断。他扫视众人,语气沉稳:「今天我们不是来谈应变,而是来谈怎麽重来。这不是暂时X清查,是制度永续的开端。流程出错,不是因为个别谁无能,而是我们的架构从未允许错误被察觉。」他顿了一秒,补上一句:「这次,是员工教会我们,什麽叫制度的力量。」语毕,整间会议室鸦然无声。
那不是等待指令的静默,而是一种被动员的沉思,一种不得不听懂的信号。
玻璃门後,一声决断悄然落下。
这不仅是一场T制的转向,更是一场文化的裂解与重塑。
从这一刻起,旭脉将不再回到那个靠“默契”与“阶级安静”维持秩序的年代。
而我们,也将亲眼见证,一间企业,如何重新学会成为真正的公司。
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周三上午,三楼训练室的白板上贴着一张新公告,标题以黑sE粗T字清楚写着,而底下早已被手写便利贴与彩sE贴纸层层覆盖。
&的贴纸上画着笑脸,蓝sE的便利贴写着“加油!”、“终於来了!”,还有人用红笔圈出主题的关键字,
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