1_15迷阵初起（现场风暴篇）爆雷周报与部门分裂大会

懂，资讯才是真正的武器。」

傍晚五点，总经理终於发出一封全公司公告。

〈主旨：关於本日上午会议之後续处理机制〉

〈内文摘要：公司将成立跨部门流程清查委员会，由三部门具代表X之中层主管组成，并邀请每月一位员工代表轮值参与，会议纪录将公开摘要公告。所有问题回报需具名登录，以避免匿名失焦，同时保障提出者权益。〉

最特别的是，信件落款，不再是[总经理办公室]，而是：[总经理办公室暂行联合执行小组]，显示这不再是单一权威的指令，而是一种重构制度的起点。

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这种措辞的转变，对旭脉而言，无疑是一场文化与权力的试探与松动。

这封信在内部聊天室引发热议。有人发起连署支持制度透明改革，有人主动报名想成为轮值代表，也有人开始汇整建议书草稿准备递交——

旭脉员工们，第一次不是在私讯里抱怨，而是在公开论坛上正面参与。

当天深夜，有人在茶水间的留言板上贴出一张照片。那是一位年轻行政助理站在会议台上的背影照。画质模糊，却看得出她挺直的脊背，像是一道细微却稳定的光线，在办公室长年压抑的天花板下穿透出一道裂缝。

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