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她讲话总是轻声细语,语气温柔,却令人不寒而栗。
「匿名?很好。让他们以为自己说得了什麽,其实我们早就知道他们会说什麽。」她淡淡一笑,像在看一场早已写好结局的戏。
外界看她,是冷静、制度导向的完美主管;内部知道,她是擅长C控局势、压制异议的手腕高手。
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每一份延後递交的纠正报告、每一次流程异常的“合理解释”,背後都有她巧妙安排的轨迹。
她早已部署两名极度信任的稽核助理,在匿名意见箱的内部封层上贴上隐形记号,只要有“过线”的资料投入,即可回溯至源头。
更重要的是,她与法务部之间,早已就“危害公司声誉”标准达成默契。
一旦现场出现不利言论,将即时启动“紧急g预条款”,由现场技术人员切断发言通道,并进行声音纪录的存取隔离。
「记得,我们不是要解释,我们是要掌控。」她在茶水间对助理低声提醒,手指轻敲玻璃杯身,清脆的声音在静默中回荡,如同一记暗示命运走向的钟声。
这场即将来临的周一说明会,表面上是一场制度调整与专案流程澄清的说明,实则是一场全公司最接近“真相对话”的实验——更是公司历史上第一次,从基层技术员、部门课
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