1_14迷阵初起（现场风暴篇）总经理的沉默与保全的开口

有人当晚就在HR系统中提交了内部调职申请——彷佛只要离开现场，就能躲过这场无声的猎巫。

相较之下，品保部的反应则显得异常冷静甚至坚定。

陈美Y，一贯低调却思路锐利的资深工程师，在当天中午主动召集一场“非正式交流会议”，地点选在茶水间外头那片灰sE磁砖地的小圆桌旁——看似随意，实则避开所有监视摄影机角落。

但这次的陈美Y，并非如过去那般被动观察的“内部守望者”。她的神情与语气中，藏着更深的计算。

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桌上摆出几份匿名列印的流程备忘与异常签核截图，内容涉及Z代码异常开启时段与仓储管理记录之不一致。

她微笑地看向与会人员，语调柔和却冷冽：「这些纪录，代表着一些人已经不再值得信任。匿名登记观察纪录，不只是自保……我们也该学着保护“真正的公司价值”，你懂我意思吧？」她鼓励大家匿名登记“关键观察纪录”，形式简单，却条理清晰，目的明确——未来自保、必要时提供举证。

但背地里，她也已将这些纪录中的部分资料筛选编辑後，提供给内部高层作为交换条件，用以巩固自身於企业重组後的位置。

此外，她已悄悄联系外部法律顾问，并将手中资料送交第三方保全建立时间戳记与数位签章——表面看似备战诉讼，实际上，是为了主导局势，让自己成为无可取代的“关键证人”。

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