螺丝,原来我也能让轮子停下来。」现场沉默三秒,接着掌声响起。那掌声不大,却像是某种封印被打开的信号。
第二位员工上台,第三位员工报出自己的名字,第四位开始哽咽,第五位拿出他保存多年的备忘录。那些陈年记忆和积压多时的声音,像洪水一般倾泄而出。这些名字,不再只是报工单上的代码,而是成为一段段真实声音的开端。
论坛进行到中段时,陈美Y也来到现场,脚步稳重、神情淡定地坐在後排。
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几位员工看见她时,轻声交换了眼神,有人默默把原本准备发言的纸条折起放回口袋。
当第七位员工提到「过去某些品保流程形同空转、异常件彷佛被盖牌处理」时,现场一阵压抑的x1气声随之而来。
陈美Y举手发言,语气依旧冷静,却充满暗示X:「制度不会错,会错的是人。你们可以讨论改革,但请记得,不是每个声音都代表真相。」她微笑了一下,语气婉转但刺骨:「如果制度里的声音太多太杂,它就会失去稳定。这不是我想看到的未来。」
整间会议室短暂沉默,但有人轻声低语:「制度失衡,不是因为声音太多,是因为有太多声音从没被听见。」
潘佳瑛在论坛尾声缓缓站起,手中握着一张小卡片。她走向前台,眼神清澈地看着全场:「这段时间以来,我一直在想,如何让今天的这一切,不只是记录,而是能留下什麽……」她顿了顿,语气坚定:「我想在未来的新人训练中,加入一堂“失败记录史”——让
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