幕间剧

点小错，但在这里，犯错是得承当不符b例、以金钱计算的巨大惩罚的，柯骏宸在做满半年以前就被扣了两次薪水，越做越心酸，深觉为了这种也不是不能弥补的小失误，得让好几天的工资转眼归零，可立下功劳时却从未获得实质加薪或甚至口头上的表扬。劳资这架天平永远是偏向後者，这与大学阶段他所预想的就业环境截然不同，他相信自己值得更多，心底升起了一GU导正此恶劣风气的正念。

挟着这GU气势，他向副总提出了解决劳资争议的要求，正待洋洋洒洒阐述员工工作气氛与福利如何影响整T效能，副总听了两句就打发他走，叫他从他的办公室滚蛋，也从这间公司滚蛋。

「你不爽做就带着你的东西走出这家公司的大门，不会有人拦你。」撂下这句，立刻又一百八十度转过身下的旋转椅，手里擎着话筒拨向还需拍些马P方能成交的阔气客户。柯骏宸又惊又气地回到座位上，余下半天的工作他g得七零八落，满脑子重播刚才遭到的羞辱对待，每次重播都各会有不同区块被局部打亮放大，画素调升，副总人中沾到的一根鼻毛、两手修剪得长短不一的指甲、案上手机萤幕熄灭前露出的看盘软T页面、背後置物柜上摆放的兰花和紫晶洞等等，这些事物挡在他乾涩的瞳孔和电脑萤幕上密密麻麻的程式码之间，像窝藏在下水道的老鼠以垃圾与W水为家。

他想，若探求至事情的根本，他要的从不能用年薪百万或晋升高位等粗浅词语去形容，他要的是能够以自身才略去换取他人基本尊重的人生，一GU他对这社会有所贡献，社会也不负他的笃定感。这样的企望竟只是他一厢情愿的理想投S，这令他沮丧非常，满心热诚顷刻间无从施力。

隔天，他前去找另一位关系较为亲密的主管，寻求对方的建议。岂知这位主管听完，健步如飞立刻就去向副总通风报信，自信心早已膨胀多年的副总误认柯骏宸是在向自己求情，而非据理力争，判定对一个已举白旗的下位者继续穷追猛打不符君子之争的T现，遂收回要开除柯骏宸的决定，留下他并且时时刁难，

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