Cater11 红

长而缓的尾音为饵，垂钓她的兴致。他采用倒叙法，开门见山承认自己以打零工维生的现况，从後反推至酿成这现况的起因。

一切源於他不幸福的童年，父母分别因伤害和诈骗入狱，自小他便是由唯一肯接纳他的远房亲戚带大，大人们对他不打不骂，却也不理不睬。中学阶段人缘普通，交了两个nV友，两次都是清清淡淡起头也马马虎虎作结，大半工夫都投资在课业上，靠着毅力与天资考上了前段学校的资工系，收到入学通知当天，世界以他为圆心向外拓展出鲜YAn亮丽的sE彩，天空如同明晃晃的蔚蓝大海，云浪翻滚其中，泼溅着含水光的润泽与澄澈。生平初次收受一巩固已久的T制的肯定，他昂首挺x踩上了山巅，高踞鸟瞰未来的鸿图大展於脚下一望无际的肥沃土壤，喜不自胜。

孰料，他当年所居之处确实是他个人的巅峰。自大学毕业起，他的人生便是偶而蜿蜒偶而平直地一路向下，滚雪球般煞也煞不住；读硕士时碰到违反学术1UN1I且处处阻挠的指导教授，毕不了业只得退学，依仗也挺亮眼的大学学历觅得一份程式设计师的工作。向下再向下。这职位外表亮丽，内里却是水深火热。每天无偿加班至十点是家常便饭，忙到连上厕所或喝水的喘息时间都屈指可数。工时长加上负荷重，难免无意犯点小错，但在这里，犯错是得承当不符b例、以金钱计算的巨大惩罚的，柯骏宸在做满半年以前就被扣了两次薪水，越做越心酸，深觉为了这种也不是不能弥补的小失误，得让好几天的工资转眼归零，可立下功劳时却从未获得实质加薪或甚至口头上的表扬。劳资这架天平永远是偏向後者，这与大学阶段他所预想的就业环境截然不同，他相信自己值得更多，心底升起了一GU导正此恶劣风气的正念。

挟着这GU气势，他向副总提出了解决劳资争议的要求，正待洋洋洒洒阐述员工工作气氛与福利如何影响整T效能，副总听了两句就打发他走，叫他从他的办公室滚蛋，也从这间公司滚蛋。

「你不爽做就带着你的东西走出这家公司的大门，不

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