第459章 启动上市计划,最高600亿美币估值陈延森我心善

还离谱的都大有人在。

比如孟熙波、朱孝鹏，大四还没开学，就有了三年工作经验。

张文博和向鹏飞历时两年，终于达到陈延森的要求，从主管升至总监级别。

从拼呗的高管构成来看，四成是从底层提拔上来的，六成是社会招聘人员。

胡赟不慌不忙地连接投屏，打开业务PPT报表，然后开口说道：“截至7月31日，拼呗累计注册用户为5.2亿，月活跃买家3.7亿，日活跃买家9700万。

7月总成交额529.4亿元，订单量3.4亿，客单价97.2元，订单均价155元，营收39.6亿元，环比增长8.5，同比增长32.9。”

汇报数据的同时，不忘将表格放大，让所有人都能看得清。

他顿了顿继续说：“7月增速远超预期，主要受益于百亿补贴升级和农产品品类增长。

下沉市场持续渗透，三线及以下城市用户占比提升至65。

拼呗国际的业绩贡献有所增长，跨境订单占比达12。”

日均销售额接近18亿？

陈延森摇了摇头，坦白说，他并不满意，但考虑到7月是电商淡季，因此也没多说。

黄征见状，便知道老板对成交额和营收不太满意，心里不由地‘咯噔’一声，连忙解释道：“老板，618年中大促结束后，阿狸、亰东在营销侧均有加码策略，分流了一部分用户，所以环比增长率跌到了10以下。”

“嗯，八月份把数据拉回来，环比增长率超过10，绩效奖金系统加0.2。”

陈延森随口鼓励道。

他给下属打鸡血的方式一向简单粗暴，把钱给到位就行。

想让员工卖命，就得多发奖金。

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