第999章 新任CEO的花活儿

链方面就更加的方便了，除了德国以及北美的供应链，尉来自己在德国就有电池工产，而均盛电子也是全球性的供应商，在海外供应链也能够完美的匹配，直接就是省去了招标流程。

像是电池模组/芯片等高价值部件，成本几乎都不会增加很多，直接就是本土化供应。

另外在电芯认证，欧盟WVTA整车认证方面也可以开启绿色通道，萨尔州ZF对于这一次的收购非常，不仅仅提供了补贴，还帮着忙前忙后，提供了不少的帮助。

萨尔州ZF如此积极也不是没原因的，尉来承诺未来会给予工厂不低于10亿欧元的投资，五年之内不主动裁员，另少至少保留2000个工作岗位，另外新增500个电池/软件研发岗位，薪资水平相较于福特提高15。

得到这个承诺的萨尔州ZF也不含糊，补贴条款当中就有前三年补贴薪资当中的20，另外在产业升级方面，尉来将在萨尔路易工厂设立欧洲智能驾驶研发中心，承诺五年之内投入两亿欧元，与萨尔大学共建汽车AI实验室，每年培养100名本地工程师。

在供应链方面，承诺三年内将欧洲供应商占比从福特时期的65提升至85，尤其是扶持本州企业。

比照尉来在图林根的电池工厂，以德国最高时薪加上本土研发的一系列糖衣炮弹，来换取州ZF的，以及否决当地环保诉讼。

图林根电池工厂没有整出特斯拉那么多的幺蛾子，跟这两点有很大的关系，实际上在海外的投资，最麻烦的不是被坑钱或者多花钱，而是无休止的诉讼。

一个诉讼，就能够给你玩脱了。

另外还有一些如财政以及税收方面的承诺条款，其实这些基本都是比照特斯拉当年在沪市设立工厂时的条款，我们拒绝不了特斯拉，萨尔州同样无法拒绝尉来。

“那这么看来尉来在欧洲的工厂至少要比特斯拉晚投产一个季度的时间，不知道会不会对双方的竞争产生些什么样的影响？”

“影响肯定是有的，现代企业的竞争时间非

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