间。
檀锦程也能够理解知豆现在的困难,点了点头道:“行,争取吧,至少要保证5000辆的库存空间,我们的要求是像A00级这种车型,除了定制最好能够做到当天提车。”
“至于星途的话,一周之内提车吧,尽最快速度的抢占市场。”
“没问题。”
比起知豆的困难,张利这边答应得很是爽快,尉来在2020年新能源汽车方面的销量计划是主品牌尉来30万辆,埃安,星途以及知豆这三大品牌加起来40万辆。
在产能分配方面,张利已经做好了计划。
“嗯,可能的话帮一帮知豆吧,彩虹要是不受市场欢迎还好说,但要是受到市场欢迎,交不出车的话那就真的丢人了。”
紧接着,檀锦程又对鲍闻光道:“虽然知豆困难,但是我希望鲍总能够克服这些困难。”
檀锦程的话里不容质疑,让鲍闻光也感受到了一些压力,虽然兜兜转转被几次收购,但是也是创过业,当过老板曾经风光无限的人,现在转变角度成为职业经理人。
适应是早就适应了,但比起跟众肽合作,与尉来的合作模式却是大为不同。
众肽的效率,根本就没法跟尉来相比,拿重组来说,一般来说企业参与并购以及破产重组,通常来说都是比较谨慎的,说得好听点儿叫步步为营。
说得难听点儿就是谨小慎微,往往也正是这种谨小慎微,浪费了很多时间,众肽就更不一样了,除了这些之外,还有集团内部的权利之争。
而在檀锦程这边完全不存在这种,谈判亲自上阵,快速又果断,聊好之后就直接打款签合同,哪怕就是想反悔他都不给你时间,后续的重组更是多路并进,也不怕吃亏。
最直观的,就是拿到控制权之后,第一时间就让知豆配合尉来研究院对彩虹车型的改进,力图最快速度向市场推出新的车型。
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