第7章 得了领导病

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第7章 得了领导病 (第1/2页)

舆论是一个高地，谁掌握舆论，谁就掌握道理的解释权，

作为面壁者，权力就是关系，能找到人干活，达成既定的战略，就叫掌权。

希灵公司的网络技术骨干，也就是汤普森这一票子人在听完江帆提的要求之后，很有自觉地默契分工，

如何架构网络操作系统、如何渲染效果动画、如何实现信息反馈...要考虑的问题非常之多。

按照汤普森的描述，完成这样宏大的游戏制作，至少需要十年！

“不能再快点吗？”江帆看着手上的计划方案问道。

首席工程师兼任江帆私人助手的汤普森摇头道，

“尊敬的面壁者大人，这已经是最优计划方案了。”

江帆皱了皱眉，他最近的脾气似乎越来越大，可能是得了领导病，

“怎么就最优了？你看这些代码编辑、图片渲染、人物模型构建的计划，都外包给某某工作室，动辄需要三五个月，这能快的起来？”

汤普森吸了口气，做游戏的不都是这样？

“那您的意见呢？”

江帆将文件丢到桌子上，

“把那些需要时间水磨的项目通通拆分，比如图片渲染和人物模型构建，找一千个计算机专业的大学生，让他们放手去做，你们只需要负责甄别哪些过关，哪些不过关就行了，”

“再找一千个大学生负责代码编辑，每人一段，都用相同的翻译器，给他们建群，让他们自由组合，有问题内部解决，最后组装，你们只需要负责决定数据构建框架，填充的事通通分出去，”

“东大什么都不多，就是人多，能堆人力的问题，就不要小家子气！”

“另外还有一件事，就是文明游戏的底层逻辑代码，所有物理参数都要按照该数据公式运行，”

“我重申一边，不要让别人觉得我们的游戏很LOW，”

“开个飞机无视空气阻力，太空之战无视空间距离和行星作用，这太假了！”

汤普森被怼得哑口无言，

法克，

面壁者就能毫无顾忌地训人吗？

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