第一章为救援而来的重生

总经理的小舅子，从采购部转升到这个部门後，急yu树立权威，而李逸——这位在去年2004年荣膺最佳员工的佼佼者，便不幸成为了他立威的目标。

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重生前的李逸，当时确实年少轻狂，傲气凌人，这无疑让王经理心生不满。最终，在李逸一次无意间的疏忽中，让王经理抓住了把柄，表面上声称会为李逸平息客户的怨气，实则在背地里，在公司高层与客户间大肆诋毁李逸的工作态度与专业能力，将原本微不足道的小问题无限放大，引发公司上下及客户对李逸的强烈不满，最终导致订单流失。公司高层震怒下，对李逸施以重罚，除降职之外，还扣除他近半薪水。

此事後，这个王经理还安排心腹在公司内部散布关於李逸的种种谣言，W蔑他在外行为不检，与有夫之妇关系暧昧，并频繁流连於sHengsEgsu0。在内外沉重的攻讦压力下，李逸毅然选择离职。

然而，离职後厄运并未因此结束，在李逸离职後，业界居然也开始流传关於李逸的负面传闻，而且越传越广，不仅质疑他的工作能力，更诋毁他的职业C守，诬陷他收受回扣，与合作公司的nV职员关系不清不楚。这些恶毒的谣言让李逸在求职路上屡屡碰壁。

最初，李逸并不知情，只当是自己的运气不佳，直至一次偶然机会，在路上巧遇旧同事，一番酒酣耳热之际，才知道这一切皆是王经理在背後C控，但此时为时已晚，没有一家公司愿意聘用一个被贴上“职业C守有问题”标签之人，而李逸也没有证据可以证明是被人陷害。

此刻，办公室内，王经理斜睨了李逸一眼，语气稍显缓和，貌似苦口婆心地说道：「李逸，并非我存心为难你。

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