力足,各自能担当一面,那就是非常合格甚至优秀的团队。
即便有什么缺陷和不足,再找其他人或者团队弥补就是了。
颜礼对微博的初始核心团队还是挺满意的,带众人看了一下公司,又把自己挑选的人事和财务叫来。
大家算是正式召开微博的第一次高层会议。
会议的第一个议题,乃是打鸡血画饼。
这帮高管放弃不错的工作,来这一个初创公司,不是什么实现梦想,打造一个无数网友喜欢的社交平台。
大家的目的很简单,跟着颜礼把公司做起来,个个发财,出人头地。
颜礼很明白这点,也没有搞虚的,实打实的股份期权池,他早就准备好了。
不缺钱不缺资源的颜礼,缺的就是技术支持,所以初期愿意拿出1520%的股权拉拢目前和未来的核心团队。
后期因为需要融资,这些团队的股份肯定会一定缩小。
但颜礼也会保留一定的期权池维护高管和员工们的利益。
颜礼在乎钱,但更在乎微博这个大杀器掌握在他手里。
只要能把微博做起来并掌控住,他可以让渡微博本身的经济利益。
因为颜礼可以完全用微博去自己其他公司和布局赋能,通过微博赚更多的钱。
如果执拗于微博本身的股份,抠抠索索,微博做不成功,他有100的股份,也毫无价值。
哪个是小利,哪个是大利,颜礼这笔账算的很清楚。
而且相比于其他巨头合作方,颜礼其实更愿意把股份给员工,这些人很多和他利益一致,并且可以通过其他方法把股份权益拿在自己手里,进而更好的掌握微博。
也正是因为颜礼的大方,这些高管
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第4页 / 共13页