1512、还是得靠裙带关系

制作、画家、乐器专家、木工、雕刻家以及服装管理、化妆师舞美团队，整整三百五十人的规模震撼到。

就这个行当最顶尖也最完整的团队，这里全部自己养着！

怎么不臃肿，怎么不摸鱼，哪有这么多事儿给这么多能工巧匠随时忙活，大家都是一杯茶一张报纸天天来磨洋工，随时随地美妙的下午茶还拿高薪。

每年一千万美元都不够养这些人！

所谓的舞台技术部，就是那个冠绝全球的八块备用舞台配合主舞台的维护机构，就有九十个技术人员，十八个工程师！

荆小强以前在百老汇的时候都经常纳闷，巴黎人怎么那么喜欢罢工，罢工之后又不耽误事儿吗？

勤劳的曼哈顿人民从来没这么费事儿。

现在他总算是明白了，不罢工，大家才闲得慌，纯属找事儿折腾！

罢完工这么多人，稍微努力下就把之前落下的活儿完成了。

还谈锤子个街垒战斗，吃垮资本家才是新时代无产阶级最该做的事情。

结果他成资本家了！

作为曾经的工会特别干事，让他干点针对资本家的事情还比较擅长，现在要对无产阶级下手，简直束手无策。

怎么办？

本来荆小强也有点一筹莫展，杰斐逊更是个纸上谈兵的书生，多赫蒂管演艺人员还行，这欧洲第一大的歌剧院嘛，爱兰尔都没这么大，但她可以帮忙找有这方面的总经理之类来顶替。

关键就在于巴士拉歌剧院这些特殊的部门怎么替换。

譬如还不光是那个舞台，因为面积稍微大得超标了点，准确的说声场设计还没荆小强用二十年后小日子钻研出来的牛角尖技术先进，所以巴士拉歌剧院用了扬声器系统的，这也是被其他歌剧院嘲笑的重点之一。

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