人间撒野 第51节

得林总你这段时间都挺紧张的。但今天就没有那种绷着的感觉了。”

“很明显？”林蒹又问。

小李点头，表情笃定，语气委婉：“有点明显。昨天贺工他们还拐弯抹角地跟我打听情况。”她说着又解释，“他项目被停过，大概有阴影了。怕你又要停他们的项目。我跟他们说了，林总非常重视这个项目，现在每天都在亲自跑客户，不可能停的。”

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听了小李的话，林蒹终于反思起自己近期的作为了。她一直觉得自己情绪控制得挺好，虽然压力大，但是没有带到工作中。没想到不过是错觉，贺工都能跑去问小李，说她的负面情绪不但传达给了员工，还引起了员工不必要的焦虑。

小李见林蒹听完她的话以后半天不做声，赶紧问：“林总，你不会停探伤仪的项目对吧？”

林蒹微笑：“当然不会。我一会去找贺工聊聊。”

她一直觉得管理者的一项重要素质就是情绪稳定，尽可能不把日常情绪带入工作场合。她原先也以为自己做得不错，可现在才知道她还有待修炼。

午休过后，林蒹去实验区找到了贺工。贺工正蹲在设备旁边跟另外一个人捣鼓探伤仪，看到林蒹过来，他立马站了起来跟她打招呼。

因为小李的提醒，林蒹特意留意了一下贺工的表情，看得出来，贺工看到她的时候还真的有那么一点紧张。

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