:“你帮忙统计下,几家厂里有多少大学生、中专生,不管以后回不回来工作,学费和生活费都由销售公司承担了,不要太操心就业的事情,销售公司是给大学生兜底的,先努力去钻研自己的学问。”
跟这小伙儿熟识的同龄人还乐得起哄,开心大学生没来跟大家抢工作。
也传开了让厂长没给领导的孩子开后门。
殊不知这做学问的高材生,已经把人生之路拉开差异。
小书生其实年纪也跟让卫东差不多,他要是前年去读大学,现在也该大二了。
乐得连连说感谢让厂长,就跑着去统计各厂各家的数据。
能培养出这样的孩子,还有当初慧眼识珠的大清早去找自己,让卫东交流中就把销售公司副总的职务给了这位老卢:“江州的办公楼还在修,但前期肯定都会集中在厂房楼那边办公,宿舍楼开始会艰苦些,你带领大家再来次创业。”
老卢使劲抹头发:“没问题!这可是到大城市再创业,绝对没问题!”
光是解决承担掉大学生的所有费用,对这些家庭就是质的变化,让卫东都没好跟他说副总大概能开到七八百的月薪,也就是一万左右年薪。
怕引起厂里领导们心里不平衡。
两三个小时,把几百号人手都过目分类,只要愿意出去的都划分出来,然后都关注的等在周围,还有几百人在围观。
秦羽烨都以为他要最后讲点什么。
却没想到让卫东居然招呼所有人打篮球:“来,现在生产厂的,销售公司的,运输公司的,你们都已经是各自的团队了,相互熟悉,相互推举,谁来组织安排调配,谁更能服众,我在留厂这边组队跟你们打。”
这已经有后世团建的雏形了。
让卫东还真是从在各家高校跟人打球总结出来的团队感受,就算不爱打球的韩国斌,也能随手调动指挥,随手捏合成
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