第307章 百舸争流

工资。

从无到有的管理团队居功至伟。

所以说到这里，董雪莹还转身对旁边桌的沈翠月带头鼓掌致谢。

其他三家厂的日产量都在几万到十几万包，只有商州厂三十多万，江州老厂新厂近八十万产能才是主力。

虽然都有厂长、车间主任班组长管理，但实际上的总管权力在沈老三手里。

相比管理需要动脑筋的销售团队，工厂还是要简单粗暴很多。

几乎所有生产力管理人员，都是从她的老厂分发出来，都得给她汇报所有情况。

这也是从奥运会之后，陡然爆发的新厂、商州厂规模，让她不得不开始大量时间都消耗在办公室，除了HK那几天，再也没法跟着到处乱跑，其实付出了大量心血劳力却从没给让卫东提过。

听见董雪莹表扬，还偷偷做个鬼脸，好像在说原来你还把我盯着呀！

看见让卫东也抬手对她鼓掌，才起身挤出个夸张的笑容对大家鞠躬感谢，又坐回去给小姐妹俩挟菜，考察是不是能当弟媳。

秦羽烨肯定意外这个成天对她都谄媚讨好的姑娘，居然才是把握了让卫东生产命脉的存在。

而且现在她俩挨着住在一起，经常调侃是外室宿舍，没想到其实地位比她这个投资商深得多。

因为后面的数据很清晰，凸显了卫生巾厂的核心地位。

相机目前已经月产近十二万台，其中有两万台给了供销社，其他能产生约一百万的销售毛利，才是各地销售人员的收入基础。

几乎所有销售人员都是用照相机推销来入门，无论是乡亲、同学、朋友关系，开拓出局面站稳脚跟，才开始大面积推销卫生巾和其他产品。

但以前对让卫东最重要的利润来源，现在明显因为产能和品类限制，不得不让给卫生巾。

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