分卷(142)

一个个公司的新人，本来还挺敬仰这个公司里的老前辈，原先的经理，结果相处之后发现这个人脾气不咋地谱摆得挺大，而且能力让人一言难尽，也不是啥都不会，就是这半年出的新东西啥都不了解，知道的掌握的都是那些已经过时了的东西，提的意见偶尔能当参考，可是要是实行却是漏洞百出。

一次一次的犯错，不到两个月的时间，碧廉就被老板叫到办公室里谈心，用比较婉转的方式通知他被解雇了，让他去人事部办理离职手续。

只能说一步错步步错，原先碧廉有百分百的把握升职，为了那个位置使劲了浑身解数，不惜坑害好友得罪同事，坏事做尽只为那个位置，可人算不如天算，没想到刚刚升职就受了伤，原本他能够当上经理也是有真本事的，能够顶替宿主操控公司，他的本事肯定不小，在家的时候也是没有停歇的工作，企图吸收新的知识不和社会脱节。

可是不能出门，无法与人接触，同行间的名声坏掉了，同事好友不搭理他，只能上网学习，而网络是景明的王国，小手一挥，碧廉啥新的知识都吸收不到，接到的工作都是景明塞选出来的低端工作，繁琐低端工资少，基本上就是无需动脑只要动手就行的熟练工种。

碧廉明明是被景明养废的，他却啥都不知道，只是以为离开了公司能够接触到的东西不一样了，很多职业的东西在网上接触不到，只能心灰意冷开始广投简历。

然而在这个现代化的社会，简历这种东西都是在网上投递的，景明直接把碧廉这类信息屏蔽了，邮件啥的对方看不到，网上发布的信息也都是直接屏蔽了，无奈碧廉还没有那个钱去找猎头，再说他都和行业脱节了，就算有原先的成绩，也很难找到和原公司差不多的大公司上班，最后只能搜索信息腆着脸找同行朋友要电话，一个一个公

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