第374章 该不会以为长得不错就不需要智商了吧?

一位都是各自领域的佼佼者，然而，正如我们的一句古话所说，‘众人拾柴火焰高’，这很好说明了分工合作效能增的事实。”

“我们虽然人才济济，但如果没有明确的分工和合作，就很难发挥出最大的效能。”

他微微皱眉，似乎在思考如何更好地表达自己的想法：“因此，我们决定采用一种高效的策略。”

“我们会把你们，分成三个人一组，带两名研究员，你们负责在研究工作中，教授这两名研究员相关技术和知识，等到了一定时间，会由两名研究员评定你们的教学水准。”

“评分最高的那位，将进入项目的中后期，也就是最关键的阶段！”

众人面面相觑。

他们本以为自己已经通过了初试和复试就能进入核心团队中了，怎么现在还要带研究员？

会议室里面的人不乏聪明人，不久就开始低声议论起来，试图推测单兴这番话背后的意图。

“看来，他们这是想考察我们的教学能力和团队协作精神啊，毕竟，一个优秀的研究者不仅要能自己做好研究，还要能带动和指导他人。”

“没错，我们或许可以看作是提前进入导师的角色，通过培养新人来检验自己的教学水平和研究深度。”

“这是想筛选出那些既能独立研究，又能有效传授知识的全面型人才，这样的安排，既能保证项目的技术传承，又能确保研究团队的持续进步。”

“说简单点，估计是想让我们帮他们培养人才！”

不少人也开始认同这个看法，毕竟，带领和培养新研究员，确实需要遇到好的导师才行。

华国物理学科研工作本来就缓慢，人员配给就更不用说了，对方想打这种主意，也说得通。

“这么说来，我们不仅要做好自己的研究工作，还得当起老师，这担子可不轻。”

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