第31章 工作

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办公室里突然间安静了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人故意给夏天骐留下的消耗时间。

这段时间大概有10分钟，之后，中年人则继续讲解道：

“接下来，也是最后我要让你了解的内容，就是有关事件的执行，以及个人的晋升条件，当然还有体质测试。

我先从事件执行开始说。

事件执行简单来说，就是你在接收到主管下的命令后，主动参与进一起已发生，或即将要发生的灵异事件中去，并想办法将事件解决。

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这个我之前也有和你提过，待将事件解决后是会有评分，以及相应评分的奖励兑换。

这个奖励兑换，就是荣誉点。在公司里，它又被叫做“业绩”。就像是做销售一样，必须要给公司创造业绩，表现出自己作为销售的价值。

这个荣誉点就是我们平时需要创造的价值。而这个价值有着一个最低的标准，那就是普通职员3个月最低赚够10点。

而新人的荣誉点赚取规则是普通级评分奖励1点。

优秀级评分奖励2点。

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