番外六那些不为人知的幸福

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要说归家是目前打工人最受欢迎的offer这点，时友容很快就体会到了。

归家基本不加班，据说是因为姜董每天要按时下班陪妻子和孩子。如果需要在这个小时值班的运维，那就多招人手分为固定的三班轮流上班。

归家的薪水丰厚，每月足额发放，公司的福利也多得令时友容眼花缭乱。更加可怕的是，归家还有自己的托儿所——就在公司旁边单独的一栋楼，走路过去五分钟。

“很多职业女性挤破头都希望来归家。”朱莉才去托儿所看了孩子，她的孩子今年刚刚六个月，产假一结束她就连忙来上班，“归家对女性员工的福利真的很好，从来不会在生育问题上向女职工转嫁成本。”

甚至归家的高层领导都有一半是女性。如果员工孕产期缺人手，hr都一般直接招人。

即使看上去付出了很多的成本，归家的盈利能力也是市面上最强的。姜董每年还都会额外发放一大笔年终奖——这可不是其他一些公司把员工日常绩效扣下来到年终再发的那种，而是单纯的奖励。

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时友容慢慢也明白了，为什么大家工作时都非常拼——公司太好，害怕倒了，自然得努力。

但是，拼命这件事也不好说。归家不允许加班，除非特殊事项提前申请。每个月还会有固定下午茶团建时间——在工作日。

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