第十四篇：

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6.雇主也可得到辉煌共荣金之奖励，每位延迟归回之外籍劳工，每月每位产生6500元台币之产生金，直接汇款入雇主的银邮帐户直到不等于之满3年之尽头。

中华国师颁布协定法。

承运之轴，奉旨懿旨。

第二十七篇之论述二。

台湾粗工企业大改革-外籍劳工篇3。

1.一旦外籍劳工粗工类别到达6年之后。首先：到国税局申请缴纳国税之身分权益可由原雇主帮忙申请及缴纳。

2.再来：使用护照到移民局，申请政府认可的合法外籍劳工之「台湾工作权益保障书」便可再延后4年的时间可由原雇主帮忙申请。

如果外劳只想在台湾赚钱，终究想要回国，便不需要再使用下述之权益。

3.再尔：到乡镇区公所社会课科申请缴纳国保年金、健保年金之登记资格便可再延后6年，可由原雇主帮忙申请。

如在尔后再度回来台湾工作，便再衔接两种年金之延续。

4.最后：到就业服务站登记「台湾外籍劳工，工作户证明」认证类别，便可再延

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