id="txt_121">一个荣念晴,一个简筱洁,还不够他伺候的?
但雷总不打算放弃吕尧这个优质股。
虽然和吕尧亲自接触的次数前前后后加起来也就两次,但这两次接触都给雷总留下了极其深刻的印象,加上吕尧之前和小米互娱那边尚总的合作,以及吕尧自己运营的公司,顾问的公司,都让雷总觉得这人的大局观,格局,认知都非常的高。
是不可多得的人才。
面对这样的人才,雷总以前还能克制克制,可当吕尧给出更加深入的集团发展战略建议后,他忍不了了。
想当初成立小米的时候,为了集结业内好手,雷总可没少做“三顾茅庐”的事情,所以他锲而不舍道:“吕总,我知道您肯定是很忙的。但您也放心,我肯定不会给您安排什么具体的事务,只需要集团发展过程里的重要会议上,您能出席并给出帮助集团发展的想法建议就行。”
越到雷总这个位置,就越明白一个能给出大方向正确建议的人是多么的至关重要。
细节做的再好,工作落实的再到位,可一旦大方向错了…那做的越好越多,错的就越离谱。
所以,能从错综复杂的局势,以及变幻莫测,模糊不清的未来中找到清晰且正确的道路的人,都是绝对稀缺的人才。
吕尧的履历,已经证明了他有这方面的能力。
这也是雷总能这么轻易被说服的原因。
如果只是这样,那吕尧倒是可以接受的,所以他笑道:“真就只是找我开开会议,聊聊发展哈?”
雷总笑道:“这已经很不错了。”
小米集团在手机业务上发展至今,是不缺技术骨干的,反而是吕尧这种人才是比较稀缺的。
对于雷总的工作要求,吕尧也是不虚的。
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