第270章 好菜不怕晚

该项目不仅教授基本的计算机操作和网络营销技巧，还会帮助参与者创建自己的线上商店，销售手工艺品或其他本地特色产品。这样一来，女孩们不仅可以获得稳定的收入来源，还能在全球市场中展示自己的才华。

然而，实施过程中并非一帆风顺。一些保守的社区领袖对吕若琳的计划持怀疑态度，认为让女孩接受高等教育会破坏传统的家庭结构。面对这样的阻力，吕若琳再次运用她在南亚积累的经验，组织了一系列公开讲座和对话活动，邀请成功转型的女性企业家现身说法，用真实的案例证明教育和职业发展并不会削弱家庭纽带，反而会让整个家庭受益。

其中一位名叫露丝的年轻母亲的故事尤其打动人心。露丝原本是一名全职主妇，在参加吕若琳的培训项目后，学会了使用社交媒体推广自己的手工编织品。短短一年内，她的生意迅速扩大，不仅改善了家庭的生活条件，还雇佣了另外三名女性员工。“我从未想过自己也能成为别人的依靠，”露丝在一次分享会上说道，“感谢这个项目让我找到了人生的新方向。”

随着项目的逐步推进，吕若琳发现，单靠外部支持难以实现长期可持续发展。因此，她鼓励当地的年轻女性参与到项目的管理和运营中来，培养她们的领导能力。例如，她挑选了几位表现突出的学员，安排她们接受管理学和财务知识的进一步深造，然后返回社区担任导师或项目经理。这种“以老带新”的模式不仅增强了项目的适应性，也让更多人看到了本土人才的力量。

另一边，吕婉婷在乌干达的再生农业项目也迎来了新的突破。她意识到，虽然“绿色韧性”计划已经取得一定成效，但要彻底解决小农户面临的困境，还需要引入更多创新的技术手段。于是，她与一家欧洲的农业科技公司展开合作，共同研发了一种智能化灌溉系统，能够根据土壤湿度和天气预报自动调节用水量，从而大幅提高水资源利用效率。

这套系统的推广得到了当地政府的大力支持，因为除了提升农业生产效率外，它还有助于缓解日益严重的干旱问题。为了让农民更容易接受新技术，吕婉婷特别设计了一套简单的用户界面，并制作了多语言教程视频。此外，她还组织了一场为期两周的集中培训营，邀请来自全国各地的农民代表参与，亲身体验智能灌溉系统的便利性和效果。

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